Loading
a Cursuri - Septembrie 2017 a

LMMJVSD
  1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

Clientii nostri

Servicii profesionale de consultanta HR

     Punem in slujba clientilor nostri experienta acumulata in timp in domeniul resurselor umane si ne asumam rolul unui partener de discutie si de analiza in programe de evaluarea personalului, a proceselor si procedurilor de resurse umane si de dezvoltare organizationala.

     Implicarea noastra vizeaza patru domenii de consultanta diferite:

     1. Centre de evaluare / Assessment Centres
 
     In functie de obiectivele urmarite si de persoanele evaluate, centrele de evaluare constau in:

  • Aplicarea de instrumente care măsoara:
    • aptitudini cognitive, personalitate, emotii
    • interese profesionale
    • abilitati manageriale
    • abilitati de vanzare  
    • compatibilitatea persoanei cu postul
       
  • Discutii structurate
     
  • Exercitii si simulari
     

     Centrele de evaluare stau la baza programelor personalizate de dezvoltare personala si profesionala.

     2. Consultanta resurse umane

     Ne implicam alaturi de clientii nostri in activitatile de optimizare a proceselor de HR (fise de post, regulamente, proceduri de HR)

     3. Facilitarea sedintelor de strategie

     Ne implicam in sedinte structurate, in calitate de mediatori care ghideaza participantii printr-o serie de etape predefinite pentru a ajunge la rezultate create, inţelese si acceptate de toti participanii.

     4. Dezvoltare si schimbare organizationala

     Domeniile de interventie ale programelor noastre de dezvoltare si schimbare organizationala sunt:
          - satisfacţia angajatilor
          - munca în echipa
          - coordonarea intre departamente
          - calitatea serviciilor oferite clientilor
          - adaptabilitatea organizatiei la conditiile externe

     Pasii urmati in programele de dezvoltare si schimbare organizationala:
          - identificarea obiectivelor interventiei si a domeniilor de interventie
          - alegerea instrumentelor celor mai potrivite in functie de obiectivele stabilite
          - evaluarea situatiei actuale
          - identificarea factorilor care determina situatia actuala
          - stabilirea obiectivelor de dezvoltare si a unui plan de masuri

     Instrumentele folosite

     Human Synergistics - liderul mondial in cercetarea si publicarea de instrumente psihometrice de masurare si conducere a culturii organizatiilor. Prezenta in momentul de fata in 13 ţări, compania Human Synergistics detine o baza de practica internationala de peste 10,000 de organizatii si peste 2 milioane de indivizi.

     Thomas International – furnizor mondial de instrumente de evaluare, folosite de organizatii pentru a recruta, dezvolta şi retine personalul. Sistemul este accesibil in peste 45 tări si disponibil in 24 de limbi. In intreaga lume, lunar sunt analizati peste 50.000 indivizi cu ajutorul lui.

     Cognitrom Assessment System - cea mai complexa baterie de teste psihologice care exista pe piata romaneasca (32 teste), aceasta incluzand teste de evaluare a aptitudinilor cognitive, inventare de personalitate, chestionar de evaluare a intereselor profesionale si scale de evaluare a emoţiilor
 



   Lista Firme