Domeniile de interventie ale programelor noastre de dezvoltare si schimbare organizationala sunt:
          - satisfacţia angajatilor
          - munca în echipa
          - coordonarea intre departamente
          - calitatea serviciilor oferite clientilor
          - adaptabilitatea organizatiei la conditiile externe

     Pasii urmati in programele de dezvoltare si schimbare organizationala:
          - identificarea obiectivelor interventiei si a domeniilor de interventie
          - alegerea instrumentelor celor mai potrivite in functie de obiectivele stabilite
          - evaluarea situatiei actuale
          - identificarea factorilor care determina situatia actuala
          - stabilirea obiectivelor de dezvoltare si a unui plan de masuri

Instrumentele folosite

Human Synergistics - liderul mondial in cercetarea si publicarea de instrumente psihometrice de masurare si conducere a culturii organizatiilor. Prezenta in momentul de fata in 13 ţări, compania Human Synergistics detine o baza de practica internationala de peste 10,000 de organizatii si peste 2 milioane de indivizi.

Thomas International – furnizor mondial de instrumente de evaluare, folosite de organizatii pentru a recruta, dezvolta şi retine personalul. Sistemul este accesibil in peste 45 tări si disponibil in 24 de limbi. In intreaga lume, lunar sunt analizati peste 50.000 indivizi cu ajutorul lui.

Cognitrom Assessment System - cea mai complexa baterie de teste psihologice care exista pe piata romaneasca (32 teste), aceasta incluzand teste de evaluare a aptitudinilor cognitive, inventare de personalitate, chestionar de evaluare a intereselor profesionale si scale de evaluare a emoţiilor