In functie de obiectivele urmarite si de persoanele evaluate, centrele de evaluare constau in:

- Aplicarea de instrumente care măsoara: 

• aptitudini cognitive, personalitate, emotii
• interese profesionale
• abilitati managerial
• abilitati de vanzare  
• compatibilitatea persoanei cu postul

- Discutii structurate

- Exercitii si simulari

Centrele de evaluare stau la baza programelor personalizate de dezvoltare personala si profesionala.